التطوير المهني المتقدم وتخطيط التعاقب الوظيفي دورات تدريبية -

التطوير المهني المتقدم وتخطيط التعاقب الوظيفي

استفسار سريع تحميل الكتيب أعد الإتصال بي

لمحة عامة

تستخدم هذه الدورة مفاهيم الأداء والكفاءة لتحديد التطوير المهني وفرص تخطيط التعاقب الوظيفي. وقد تناولت العديد من المؤسسات التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي من منظور نوعي وكانت بدون مفاجأة غير ناجحة. هذه الدورة تقوم بالعكس تماماً: ستظهر للمشاركين كيفية وضع الموظفين في مصفوفة تستخدم الأداء والكفاءة كمحور X ومحور Y ومن ثم استخراج مجموعة من الموظفين، كأصحاب المواهب وذوو الامكانيات العالية ((HiPos وغيرهم.

المنهجية

تعتمد هذه الدورة بشكل كبير على استخدام أطر الكفاءة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس الإمكانيات بطريقة ملموسة. بالإضافة إلى العديد من الأنشطة التي تهدف إلى مساعدة المشاركين على حساب الإمكانيات وتحديد خطط التعاقب الوظيفي المناسبة من خلال استخدام تحليل التباين.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

تحديد المكونات الملموسة للإمكانيات البشرية واستخدام هذه المكونات لحساب الإمكانيات البشرية رياضياً
القيام بتحليل التباين واستخدامه لتحديد التقدم المهني أو تخطيط التعاقب الوظيفي لأي منصب في المؤسسة
إنشاء مصفوفة الإمكانيات البشرية واستخدامها لوضع الموظفين في مختلف مجالات الأداء والموهبة

الفئات المستهدفة

أخصائيو الموارد البشرية الذين لديهم معرفة كبيرة حول الكفاءات ومؤشرات الأداء الرئيسية ويرغبون في تطبيق هذه المعرفة في مجالات إدارة المواهب وتقييم الإمكانيات والتطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي. سيواجه الموظفين الذين لديهم خبرة أقل من 7 سنوات في مجال الموارد البشرية صعوبة في هذه الدورة.

الكفاءات المستهدفة

مقياس الأداء
تقييم الكفاءة
تحليل التباين
الإرشاد الوظيفي
التعاقب الوظيفي

الإعتمادات الدولية

معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI): تعتبر ميرك مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120.000 مهني حول العالم، ومن خلال إتمام أي من دورات ميرك المعتمدة من قبل المعهد، يحصل المشاركون على ساعات معتمدة يمكن استعمالها في المحافظة على صلاحية شهاداتهم المعتمدة في الموارد البشرية والتي يرمز إليها بـ PHR® أو SPHR® أو GPHR®.

زيارة الموقع تحقق من الدورات

جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM): تم الموافقة على ميرك كمركز معتمد لإعادة التصديق من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وبذلك يحصل المشاركون في أي من دورات ميرك التدريبية المصدّقة من قبل الجمعية على عدد من ساعات التنمية المهنية المعتمدة (PDCs) مما يساعدهم في المحافظة على صلاحية شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP

زيارة الموقع تحقق من الدورات

2019 - الموقع والتاريخ

2 Days Course

لا جداول !
يرجى الاتصال بنا إذا كان لديك أي استفسار..

Schedule for Me

2020 - الموقع والتاريخ

2 Days Course

لا جداول !
يرجى الاتصال بنا إذا كان لديك أي استفسار..

Schedule for Me

الرسوم

للكل مشارك - ٢٠٢٠

USD 2,800

Fees + VAT as applicable

رقم التسجيل الضريبي : ٣٠٠٠٠٣٤٣٨٩٣٢٠٠١

(بما في ذلك فترات الاستراحة والغداء اليومي)

خطط الخصم وسياسة الإلغاء

محتوى البرنامج

الإمكانيات البشرية
- مكونات الإمكانيات البشرية
- معايير الأداء
- الكفاءات ومؤشرات الأداء الرئيسية والقيم
- حساب درجة كفاءة الموظف
- استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية لحساب معدل أداء الموظف
- مصفوفة الكفاءات
- مجالات المصفوفة المختلفة
  - منطقة الحراس The super keeper
  - منطقة المواهب
  - منطقة المرتزقة The mercenary
  - منطقة HiPo
  - المنطقة الهامدة
استخدام ملفات الكفاءة الوظيفية للتطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي
- ملفات الكفاءة الوظيفية
- تسجيل الملف
- استخدام نتائج الملف لتحديد التطورات المهنية العمودية والجانبية
- استخدام نتائج الملف لتحديد الأشخاص المهنيين بالتعاقب الوظيفي
- منهجيات أخرى للتطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي

الموارد البشرية والتدريب

التخصصات