إدارة وتنسيق الدورات التدريبية دورات تدريبية -

إدارة وتنسيق الدورات التدريبية

استفسار سريع تحميل الكتيب أعد الإتصال بي

لمحة عامة

لا شك أن نجاح الدورات التدريبية يتطلّب جهداً تعاونياً بين منسقي التدريب والمدربين والمشاركين ومدراء الأقسام، حيث لا يستطيع سوى أخصائيو التدريب تعزيز ذلك التعاون، ذلك لأنهم يدركون مسؤوليات وظائف التدريب. تتناول هذه الدورة التدريبية مفاهيم ومواضيع التدريب الأساسية المرتبطة بتخطيط وتنظيم وإدارة وتنفيذ البرامج التدريبية.

المنهجية

سيتمكن المشاركون في هذه الدورة من تطبيق المفاهيم النظرية بطريقة منهجية عملية، ولتحقيق ذلك سيُطلب من المشاركين تطوير المواد التي يمكنهم استخدامها ضمن مسؤولياتهم في مكان العمل لدعم مهام ووظائف التدريب.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

إدراج قائمة بفوائد التدريب والتطوير وقائمة بالأسباب التي قد تؤدي لفشل الدورات
تحديد المراحل الرئيسية لنموذج ISD للتدريب والتطوير
إدراج قائمة المهام اللازم إنجازها لتنسيق الأنشطة التدريبية
تقييم مقدمي خدمات التدريب وإعداد طلب تقديم العروض التدريبية
خلق بيئة عمل من شأنها أن تسهل نقل التعلم جراء التدريب
إدراج قائمة بأفضل الممارسات داخل المنظمات وتطبيقها

الفئات المستهدفة

مدراء التدريب والتطوير وضباط ورجال الأعمال المعنيين في تنسيق الأنشطة التدريبية اللازمة داخل المؤسسة.

الكفاءات المستهدفة

اتخاذ القرارات والمبادرة
العمل مع الناس
الإقناع والتأثير
العرض والتواصل
تطبيق الخبرة والتكنولوجيا
اتباع التعليمات والإجراءات
التخطيط والتنظيم
تحقيق الأهداف والغايات

ملاحظات

الإعتمادات الدولية

معهد شهادة الموارد البشرية (HRCI): تعتبر ميرك مركزاً معتمداً من قبل معهد الموارد البشرية للاعتماد HRCI والذي تأسس عام 1976 كمؤسسة دولية معتمدة ورائدة في منح واعتماد شهادات الموارد البشرية بناءً على اختبارات تهدف إلى قياس مستوى الكفاءة في مجال الموارد البشرية، وقد قام المعهد منذ تأسيسه باعتماد أكثر من 120.000 مهني حول العالم، ومن خلال إتمام أي من دورات ميرك المعتمدة من قبل المعهد، يحصل المشاركون على ساعات معتمدة يمكن استعمالها في المحافظة على صلاحية شهاداتهم المعتمدة في الموارد البشرية والتي يرمز إليها بـ PHR® أو SPHR® أو GPHR®.

زيارة الموقع تحقق من الدورات

جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM): تم الموافقة على ميرك كمركز معتمد لإعادة التصديق من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وبذلك يحصل المشاركون في أي من دورات ميرك التدريبية المصدّقة من قبل الجمعية على عدد من ساعات التنمية المهنية المعتمدة (PDCs) مما يساعدهم في المحافظة على صلاحية شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP

زيارة الموقع تحقق من الدورات

2019 - الموقع والتاريخ

5 Days Course

لا جداول !
يرجى الاتصال بنا إذا كان لديك أي استفسار..

Schedule for Me

2020 - الموقع والتاريخ

5 Days Course

لا جداول !
يرجى الاتصال بنا إذا كان لديك أي استفسار..

Schedule for Me

الرسوم

للكل مشارك - ٢٠٢٠

USD 4,800

Fees + VAT as applicable

رقم التسجيل الضريبي : ٣٠٠٠٠٣٤٣٨٩٣٢٠٠١

(بما في ذلك فترات الاستراحة والغداء اليومي)

خطط الخصم وسياسة الإلغاء

محتوى البرنامج

عمليات التدريب والتطوير
- تعريف مصطلحات كل من:
  - التدريب
  - التطوير
  - تطوير الموارد البشرية
- فوائد التدريب والتطوير
- الاستثمار في التدريب
- الأسباب الرئيسية لفشل دورات التدريب
- نموذج ISD للتدريب والتطوير
  - تحليل الاحتياجات
  - تصميم وتقديم التدريب
  - تقييم التدريب
تنسيق الأنشطة التدريبية
- إعداد جدول زمني لمهام التدريب
- نماذج الإعلان عن الدورة التدريبية
- موقع دورات التدريب
- ترتيب المقاعد
- افتتاح الدورات التدريبية
  - قائمة الأمور اللوجستية لدورات التدريب
  - المقدمة الترحيبية
- متابعة الدورات التدريبية
- ختام الدورات التدريبية
  - نموذج تقييم الدورة
  - خطط العمل لما بعد التدريب
  - تسليم الشهادات
  - الكلمة الختامية والملاحظات التذكيرية
الشراء أم التصميم
- الدورات الجاهزة أوالمُعدة حسب الطلب أوالمطورة داخل المؤسسة
- مميزات شراء البرامج التدريبية
- مميزات تصميم البرامج التدريبية
- المعايير التي يجب وضعها في عين الاعتبار
- قرار الاختيار بين الشراء أو التصميم
- الخطوات التي تلي قرار الاختيار
  - كتابة طلبات لعرض الشراء (RFP)
  - تقييم واختيار الشركات التدريبية
تطبيق المادة التدريبية
- ما هو تطبيق المادة التدريبية؟
- المعوقات التي تحول دون نقل التدريب
- عملية نقل التدريب
- من هم المسؤولون؟
- خطوات تطبيق محتوى التدريب
  - قبل الدورات التدريبية
  - خلال الدورات التدريبية
  - ما بعد الدورات التدريبية
احدث توجهات التدريب وأفضل الممارسات
- التدريب الحاسوبي
- التعلم الالكتروني
- أنظمة إدارة التعلم (LMS)
- التعلم التجريبي
- التعلم المدمج
- أفضل الممارسات التدريبية

الموارد البشرية والتدريب

التخصصات